PORTAL PEMERIKSA

MANUAL PENGGUNA PORTAL PEMERIKSA

Pengguna sistem boleh merujuk manual ini sekiranya ingin mengetahui penambahbaikan terperinci yang terdapat di Portal Pemeriksa

	KANDUNGAN
	1. PENAMBAHBAIKAN PORTAL PEMERIKSA 1.1 Penilaian Pemeriksa 2. MANUAL PENGGUNA MENU BARU PORTAL PEMERIKSA 2.1 Penilaian Ketua
	1. PENAMBAHBAIKAN PORTAL PEMERIKSA
	1.1 Penilaian Pemeriksa 1. Jadual pengiraan markah, gred dan tahap pencapaian telah ditambah di panel ini untuk rujukan pengiraan. 2. Pengiraan jumlah markah, gred dan tahap pencapaian akan dikira secara automatik apabila pengguna memilih mana-mana skala penilaian.
2. MANUAL PENGGUNA MENU BARU PORTAL PEMERIKSA
1.1 Penilaian Ketua Laman ini membolehkan pemeriksa membuat penilaian terhadap ketuanya. Di panel ini pemeriksa boleh menilai prestasi kepimpinan ketuanya berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan. Rajah 1 1. Penilaian Ketua Fungsi ini bertujuan untuk membolehkan pemeriksa menilai ketuanya mengikut hierarki pangkalan data pemeriksa. Langkah-langkah: 1. Pilih Jenis Kertas Peperiksaan di bawah Pemeriksaan pada menu kiri. Laman Jenis Kertas Peperiksaan akan dipaparkan. 2. Klik pada medan kertas. 3. Kemudian pilih Penilaian Ketua pada menu kiri. Laman Penilaian Ketua dipaparkan. 4. Lengkapkan pilihan skala penilaian dengan mengklik kotak di bawah medah Skala berdasarkan kriteria yang dipaparkan. 5. Masukkan catatan di ruang yang disediakan jika ada. 6. Klik butang Simpan untuk simpan dan kemaskini rekod penilaian yang telah dibuat atau klik butang Simpan dan Hantar untuk simpan dan hantar rekod penilaian tersebut ke Lembaga Peperiksaan. Tip 1. Klik Panduan untuk bantuan fungsi. Nota 1. Rekod penilaian ketua tidak boleh disimpan atau dihantar sekiranya skala penilaian kriteria tidak lengkap. 2. Rekod penilaian yang dikemaskini mestilah dihantar ke Lembaga Peperiksaan untuk melengkapkan proses penilaian dan disahkan. 3. Jumlah markah, gred dan tahap pencapaian akan dikira secara automatik berdasarkan skala yang dipilih.